SPRACHSINN Moderation Kommunikation Beratung
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Das Coaching - Begleiten auf Augenhöhe

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gerne begleiten wir Mitarbeiter/innen auch individuell in Coaching-Gesprächen.

Die Ausgangslage

Ein Mitarbeiter ist aus dem Team heraus zur Teamleitung ernannt worden.

In der alltäglichen Arbeit hat er Schwierigkeiten mit

seinem Rollenverständnis und kommt immer wieder in Loyalitätskonflikte - wem ist er wie verpflichtet? Seinen ehemaligen Kollegen? Seinem Chef?

 

Das Vorgehen

Im Coaching klären Coach und Teamleiter gemeinsam, welche Anliegen der Teamleiter bearbeiten möchten und welche Ziele er verfolgt.

Der Coach begleitet den Teamleiter auf Augenhöhe. Im vorliegenden Fall will der Teamleiter an seinem Rollenverständnis arbeiten:

  • Wie sehe ich als Teamleiter meine Rolle?
  • Welche Aufgaben habe ich? (welche nicht?)
  • Wie kann ich mich zum Team abgrenzen?

Die Gespräche sind vertraulich. Eine Rückmeldung an den Vorgesetzten erfolgt nicht, es sei denn, es wird ausdrücklich mit dem Coachee vereinbart.

 

Nach drei Treffen à 1h hat der Teamleiter ein für ihn schlüssiges Rollenkonzept erarbeitet.

 

Nicola Harder, M.A. arbeitet als zertifizierte Coach. Die wissenschaftliche Weiterbildung (Zertifizierung) an der Universität in Kiel ist durch den Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) anerkannt.



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